Modelo de carta de felicitacion
Carta de felicitación en inglés
Alison Doyle es una experta en búsqueda de empleo y una de las profesionales más reconocidas del sector. Alison aporta una amplia experiencia en recursos humanos de empresa, gestión y desarrollo profesional, que ha adaptado a su trabajo como autónoma. También es la fundadora de CareerToolBelt.com, que ofrece consejos sencillos y directos para cada etapa de tu carrera profesional.
Una carta bien escrita le alegrará el día a esa persona, así que sigue leyendo para saber cómo redactarla. También puedes consultar dos ejemplos de cartas de felicitación escritas específicamente por logros en el trabajo.
Con demasiada frecuencia, los empleados trabajan incansablemente en un proyecto y, una vez finalizado, pasan al siguiente sin reconocimiento ni agradecimiento. Aunque felicitar a un empleado no es obligatorio, es bueno hacerlo. No olvides felicitar y dar las gracias incluso por los pequeños logros.
Ese sentimiento de aprecio contribuye en gran medida a la satisfacción laboral, y es mucho más probable que los empleados contentos den lo mejor de sí mismos. Una carta de felicitación bien escrita es una buena inversión por su parte.
Formularios de felicitación
Carta de felicitación - DefiniciónUna carta de felicitación, o carta de enhorabuena, se utiliza tanto en situaciones personales como de negocios. Su objetivo principal es felicitar formalmente a una persona o a una organización por un logro sobresaliente.Este tipo de cartas deben utilizarse con buen criterio, sólo en situaciones para las que estén realmente justificadas. Nota: Algunos tipos de cartas de felicitación también se denominan "cartas de recomendación" en algunas situaciones. Para ver un ejemplo típico de "carta de felicitación", haga clic aquí.
Lo que diferencia a los dos ejemplos de carta de felicitación anteriores de lo que suele encontrarse en Internet es que son "plantillas de la vida real". En otras palabras, son cartas completas, con un formato completo, escritas por profesionales para situaciones personales reales.
Cuando tenga que escribir una carta de felicitación, siempre es útil tener algunos ejemplos reales que le muestren exactamente cómo un profesional escribe una carta para una situación similar del mundo real.
Plantilla de mensaje de felicitación
¿Por qué felicitar a alguien por un ascenso? Para empezar, es algo agradable. A todo el mundo le gusta recibir elogios bien merecidos. Cuando te toque a ti ascender en el trabajo, agradecerás que tus amigos y compañeros te feliciten.
Además, este tipo de mensajes fomentan las relaciones. Al igual que las notas de agradecimiento, enviar uno demuestra que eres una persona considerada que valora el tiempo y el esfuerzo de los demás. El mejor networking se produce cuando piensas en lo que puedes hacer por los demás, en lugar de en cómo pueden ayudarte en tu carrera.
Utiliza estos mensajes de correo electrónico como modelo para tu propia carta de felicitación. Puedes enviar tu mensaje por correo electrónico o a través de LinkedIn. Consulta más ejemplos de cartas de felicitación para inspirarte.
Asunto: Enhorabuena por tu ascensoQuerido Evan,Enhorabuena por tu ascenso a vicepresidente de Pumpkintown Savings Bank. Me he enterado de tu merecido ascenso a través de LinkedIn. Has hecho un buen trabajo allí durante muchos años, y te mereces el reconocimiento y la responsabilidad del cargo.Mis mejores deseos para que sigas teniendo éxito en tu carrera.Atentamente,Monty Black
Formas de felicitar
Una carta de felicitación se escribe cuando se quiere felicitar formalmente a alguien por un logro concreto. Suele utilizarse en un entorno empresarial cuando un empleado ha conseguido algo positivo, ya sea un ascenso, un nuevo puesto de trabajo o simplemente la finalización de un proyecto de forma sobresaliente.
Aunque las razones para escribir una carta de felicitación pueden variar, el propósito general de la carta es mostrar a una persona que se le aprecia y que su trabajo y esfuerzo no han pasado desapercibidos. Una carta de este tipo tendrá un impacto positivo en el individuo y es una gran fuente para mantener una relación sólida con un cliente.
Reconocer un logro hará que la persona se sienta bien consigo misma y será más probable que trabaje igual de duro o que vuelva a ponerse en contacto con usted en el futuro. Hay varias formas de hacerlo: por carta escrita a mano, por correo postal o simplemente por correo electrónico. Cada método tiene sus propias ventajas, pero el objetivo general sigue siendo el mismo.