Modelo de permiso de trabajo
Formulario de solicitud de permiso de trabajo para Europa
Si está considerando la idea de explorar oportunidades profesionales en Estados Unidos, quizá se pregunte qué documentación necesitará. Todos los inmigrantes interesados en trabajar en Estados Unidos necesitan un permiso de trabajo o un visado de trabajo. Investiguemos las diferencias entre ambos para que entiendas mejor cómo avanzar.
Un visado es un documento expedido por la embajada o el consulado de un país que autoriza a un visitante a entrar, transitar o salir de ese país con un propósito y durante un periodo determinados. Por ejemplo, un visado de visitante permite la entrada de una persona con fines de visita, mientras que un visado de trabajo concede el acceso al país para trabajar.
En el caso de los países que exigen un visado, normalmente hay que solicitarlo y obtenerlo antes de la llegada. Los visados suelen ser sellos o pegatinas físicas que se colocan en el pasaporte. Están sujetos a la discreción de los funcionarios de inmigración, que aún pueden negarle el acceso al país en cada puerto de entrada.
Un visado de trabajo en EE.UU. concede a un visitante permiso para entrar en el país durante un periodo determinado para trabajar en una industria o un empleo específico. Debe obtenerlo antes de llegar a Estados Unidos. En muchas situaciones, el empleador estadounidense debe presentar una petición en su nombre ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) para su aprobación.
Modelo de carta de permiso de trabajo
La Ley de Trabajo Infantil regula el empleo de trabajadores menores de 16 años. La ley protege a los niños de la siguiente manera:Obtención de un permiso de trabajoPara solicitarlo, usted debe:Los menores que soliciten un permiso de trabajo de interpretación, actuación o modelaje, necesitarán un comprobante de una cuenta Coogan.Traiga toda la documentación completa a la oficina de ROE - de lunes a viernes entre las 8:00 am y las 4:00 pm.NOTA: Tanto el padre como el estudiante, deben estar presentes para completar este proceso. Se requiere una cita - por favor llame a la oficina de Quincy: 217-277-2080 o a nuestra oficina de Jacksonville: 217-243-1804 ext 1.Seguridad Primero - Ocupaciones Prohibidas ComunesEl trabajo está prohibido EN CUALQUIER CAPACIDAD: Línea Directa de Trabajo Infantil: 800.645.5784Información de la Ley de Trabajo Infantil: 312.793.2804
Formulario de licencia de obras
Los modelos de moda no estadounidenses suelen entrar en Estados Unidos para trabajar en una de las dos categorías de visado. Los modelos que pueden demostrar que han llegado a la cima de su campo, pueden optar a un visado O-1 (Individuos con habilidades o logros extraordinarios). La mayoría de los modelos de moda, sin embargo, solicitan un visado H-1B (Ocupaciones especializadas H-1B, trabajadores de proyectos de investigación y desarrollo del Departamento de Defensa y modelos de moda), que está disponible para modelos de mérito y capacidad distinguidos, una norma mucho más fácil de cumplir.
Las empresas estadounidenses utilizan el programa de visados H-1B para emplear a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren la aplicación teórica o práctica de un conjunto de conocimientos altamente especializados, como por ejemplo: científicos, ingenieros o programadores informáticos. El visado H-1B3, en particular, está disponible para "modelos de moda" que sean renombrados, líderes o conocidos. (USCIS).
La temporada de presentación de visados H-1B se abre el 1 de abril, ya que las peticiones H-1B para puestos que comiencen a partir del 1 de octubre, primer día del año fiscal, pueden presentarse hasta seis meses antes de la fecha de inicio solicitada. Nota: "La demanda fue tan alta [en 2013] que el tope de solicitudes del gobierno se alcanzó solo cinco días después de que se abriera el periodo de presentación el 1 de abril." (Bloomberg).
Permiso de trabajo en EE.UU.
La sección 1706 del Código Laboral prohíbe actualmente a las personas que están obligadas a registrarse como delincuentes sexuales representar o prestar servicios especificados a artistas o intérpretes menores de 18 años. A partir del 1 de julio de 2013, cualquier persona que realice actividades especificadas para menores en la industria del entretenimiento debe solicitar y obtener un permiso de Servicios de Intérpretes Infantiles de la Oficina del Comisionado Laboral. Lea más sobre el permiso de servicios de intérpretes infantiles en el comunicado de prensa y en el Reglamento de la CPS.