Modelo de solicitud de licencia sin goce de haber
Permiso sin sueldo
(P415. 1) El programa de excedencia sin sueldo (LOA/WOP) está diseñado para conceder una excedencia total o parcial sin sueldo de hasta un (1) año. Las excedencias sin sueldo pueden concederse por los siguientes motivos:
En virtud de la Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA), los empleados elegibles incluyen a aquellos que han trabajado para la CSU u otra agencia estatal durante los últimos 12 meses o más y han trabajado 1.250 horas en el último período de doce meses.
(P415.3) Cuando las disposiciones del procedimiento LOA/WOP estén en conflicto con los acuerdos de negociación colectiva alcanzados de conformidad con el Capítulo 12 que comienza con la Sección 3560 de la División 4 del Título I del Código de Gobierno, los acuerdos de negociación colectiva tendrán prioridad.
(P415.5) Previa solicitud por escrito (utilice el formulario P415A) por parte del empleado y el respaldo del supervisor y el Decano/Director del área en la que trabaja el empleado, la concesión de la LOA/WOP será realizada por el Director de Recursos Humanos de conformidad con los criterios establecidos que se detallan en P415.1. Las solicitudes deberán presentarse 30 días antes de la fecha de entrada en vigor prevista. El período de solicitud de 30 días puede no aplicarse en situaciones de emergencia, incluyendo condiciones que requieran Licencia Familiar y Médica.
Solicitud de licencia sin sueldo modelo de carta pdf
¿Necesitas pedir una excedencia? Si es así, es importante que lo solicites por escrito, tanto por motivos de documentación como para facilitar a tu jefe la comprensión de tu solicitud.
La forma de solicitar una excedencia depende de tu puesto y de la política de la empresa. Algunas empresas tienen políticas formales para que los empleados soliciten una excedencia en su puesto de trabajo. Otras aceptan solicitudes informales. Puede que su empresa tenga un formulario que deba rellenar para solicitar una excedencia, o puede que se le pida que escriba una carta documentando su solicitud.
Muchas empresas ofrecen permisos a sus empleados. Sin embargo, la ley no impone todas estas prestaciones. Algunas de ellas son obligatorias. Otras son incentivos voluntarios que ofrece la empresa. Las excedencias voluntarias suelen ser un acuerdo entre el trabajador y la empresa o entre la empresa y el representante del trabajador, como un sindicato.
El proceso habitual para solicitar una excedencia formal consiste en hablar de la situación con el jefe o el departamento de recursos humanos para conocer el procedimiento. La empresa le explicará de qué tipo de excedencia dispone, los requisitos para obtenerla y los procedimientos para solicitarla. Es posible que le pidan que se reúna con un responsable para revisar su solicitud y la información que deberá facilitar.
Baja sin sueldo por desempleo
b) Las distintas categorías de licencia sin sueldo y las condiciones en las que puede aprobarse la licencia son distintas y están separadas de las disposiciones relativas a la licencia sin sueldo por motivos personales.
a) Para poder solicitar una excedencia voluntaria por interés particular, el personal docente debe haber prestado como mínimo dos años de servicio permanente ininterrumpido, excluidos los servicios temporales u ocasionales.
b) Tras completar un período de prácticas de un año de duración con ayuda económica para realizar un curso de consejero escolar de distrito, un curso de educación especial, un curso de profesor bibliotecario u otros cursos similares, los profesores deben prestar servicios durante tres años o lo que se establezca en la correspondiente escritura de acuerdo antes de poder solicitar la excedencia voluntaria por motivos personales.
a) Salvo que concurran circunstancias especiales, la solicitud de excedencia deberá presentarse con tres meses de antelación e indicar la primera y la última fecha de la excedencia. Los profesores que deseen disfrutar de una excedencia el primer día del primer trimestre deberán presentar su solicitud de excedencia tres meses antes del final del curso escolar.
Solicitud de licencia sin sueldo
Puede solicitar una excedencia si no puede asistir a clase durante un periodo prolongado del semestre por un motivo justificado. El motivo de la excedencia debe ser de carácter temporal, por lo que la duración de la misma no debe exceder de dos semestres.
En los casos 1-3, la solicitud deberá presentarse durante el periodo de inscripción. Si desea disfrutar de una excedencia por un motivo distinto, deberá presentar la solicitud de excedencia inmediatamente durante el semestre en curso, después de que se haya producido el motivo de la excedencia. Le rogamos que presente la solicitud a más tardar al final del semestre en el que desea disfrutar de la excedencia. Por lo general, no es posible solicitar una excedencia para un semestre pasado.
Rellene la solicitud de excedencia y adjunte los justificantes necesarios. Puede enviarnos su solicitud junto con los justificantes pertinentes a través del formulario de contacto o entregárnoslos personalmente durante las horas de apertura de la oficina, enviarlos por correo o depositarlos en nuestro buzón.