Modelo de contrato de trabajo
Modelo de contrato de trabajo de 2 años
El empresario debe entregar a los empleados y trabajadores un documento en el que consten las principales condiciones de empleo cuando empiezan a trabajar. Es lo que se conoce como "declaración escrita de las condiciones de trabajo". No es un contrato de trabajo.
El empresario puede elegir entre incluir esta información en la declaración principal o proporcionarla en un documento aparte. Si la proporciona en un documento aparte, debe ser algo a lo que el empleado o trabajador tenga un acceso razonable, como por ejemplo en la intranet de la empresa.
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Modelo de contrato de trabajo para directivos
Regula las condiciones de un contrato de trabajo (excluidos los trabajadores domésticos). El empresario debe abonar los gastos de viaje (en avión) del trabajador en el momento de su entrada en funciones. También debe pagar el billete de vuelta a la finalización del contrato, a la rescisión del contrato por parte del empresario sin causa justificada, si el empleado no puede seguir trabajando por enfermedad o accidente, en caso de fuerza mayor y cuando el contrato se rescinde por causas ajenas al empleado. El trabajador también tiene derecho a comida, alojamiento y atención médica de urgencia gratuitos. El empresario debe ayudar al trabajador a enviar su salario mensual a Sri Lanka. Regula las condiciones de rescisión del contrato por ambas partes. En determinadas condiciones, el trabajador tiene derecho a una indemnización por fin de servicio. El trabajador puede rescindir el contrato sin preaviso en caso de trato inhumano.
Modelo gratuito de contrato de trabajo
EN CONSIDERACIÓN de los asuntos descritos anteriormente y de los beneficios y obligaciones mutuos establecidos en el presente Contrato, cuya recepción y suficiencia se reconocen por la presente, las partes de este Contrato acuerdan lo siguiente:
Un Contrato de Trabajo describe los derechos, responsabilidades y obligaciones de un empleador y un empleado durante un periodo de empleo. Una vez que el empresario ofrece el trabajo al empleado y las dos partes firman el contrato, quedan vinculadas por sus términos.
Además de los detalles básicos sobre las partes, nuestra plantilla de Contrato de trabajo permite incluir información sobre la remuneración, las vacaciones, los periodos de prueba, los deberes de confidencialidad y los procedimientos de rescisión.
Los contratos de trabajo para empleados pueden parecer muy similares pero incluir términos muy diferentes, dependiendo de si su empleador los contrata de forma permanente o temporal y a tiempo completo o parcial.
No existe un requisito estándar de horas para el empleo a tiempo completo. Generalmente, el número de horas que debe trabajar un empleado a tiempo completo lo fija el empresario, de acuerdo con la legislación de su jurisdicción. La Oficina de Estadísticas Laborales define el trabajo a tiempo completo como un mínimo de 35 horas semanales. El IRS define a un empleado a tiempo completo como alguien que trabaja una media de al menos 30 horas semanales durante un mes natural, o 130 horas al mes.
Modelo de contrato de trabajo en word
Updated December 06, 2022Un contrato de trabajo se establece entre un empleador y el empleado contratado para prestar un servicio a cambio de una retribución. El salario, las prestaciones y otras condiciones de empleo de un empleado se negocian entre las partes durante el proceso de contratación. Tras la contratación, los trabajadores suelen considerarse "empleados W-2" y se les retienen los impuestos sobre la nómina de la retribución.
Acuerdo de contratista independiente - Clasificado por el IRS como empleado 1099, es una persona o entidad a la que se paga por realizar un servicio. Ejemplos incluyen contratistas, profesionales médicos, abogados, etc.
Acuerdo de subcontratación - Realizado entre un contratista y un subcontratista. Cuando un contratista ha llegado a un acuerdo con una persona o empresa, utilizará un acuerdo de subcontratación para satisfacer partes del acuerdo original mediante la contratación de otros especialistas conocidos.
Un contrato de empleado se celebra entre un empresario dispuesto a pagar a una persona por sus servicios. El empresario puede optar por pagar al empleado por hora o por un salario (base anual). El empleado debe cumplir sus obligaciones y responsabilidades mientras dure el contrato.